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2012年8月5日公司周例会

2012年8月5日早,山西双凤祥农业开辟有限责任公司工作会议在办公楼三层会议室定时召开。会议由总经理辛彦平主持,参会指导有董事长李金才和各部门的主要负责人。

会上,辛总就下一阶段各个部门的事情提出了明白的要求,并做了具体的企图。他稀奇指出,眼下正值雨季,农技科一定要抓紧时间,卖力做好防病虫害事情,以包管核桃树的一般发展。接着,李总对本次会议精神予以总结,并提出了“报酬留才、情绪留才、文明留才、岗亭留才、奇迹留才、时机留才、生长留才”的人材计谋。人才资源是当代企业发展的第一资本,企业的中心竞争力愈来愈显示为对智力资本和伶俐结果的培养、设置、调控才能,显示为对常识人材的具有、应用和安排才能。人材是鞭策企业健康发展的气力之源,关于企业赢得合作上风起着决定性的感化。有了人材,企业才会有实现逾越生长的包管。会议最初,辛司理用归纳综合精练的言语对人材停止了周全客观的解释,“人材,望文生义,就是有能力有程度的人。何为才能?才能,即身先士卒,统统禀公,任人唯亲,量力而行,以大局为重,需要时捐躯小家保全人人;何为程度?程度,即重义务,怯负担,扎实干,深信念,干好本职工作。”

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